Proceedings of the International scientific and practical conference ―The Hague Conference on Science and Public Policy‖ (May 8-10, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. – The Hague, Netherlands, 2026. - 232 p.

217 збереження робочого місця за мобілізованими працівниками. У разі порушення прав військовослужбовця, центр підтримки може виступати медіатором або консультативним органом. Крім того, аналізуючи положення наказу Міністерства оборони України №27 від 19.01.2016 (зі змінами) [3], ми фактично можемо зазначити наявність чималої кількості функцій, що притаманні даному підрозділу. Серед них можна виділити найбільш значимі: організаційна (організація роботи із соціального забезпечення членів сімей військовослужбовців, які загинули чи померли під час проходження військової служби (зборів), проходження служби в резерві; організація моніторингу соціальних процесів у підпорядкованих військових частинах); інформаційна (проведення інформаційно-роз‘яснювальної роботи, надання членам сімей військовослужбовців правової допомоги, роз‘яснення порядку оскарження неправомірних рішень та дій (бездіяльності) органів військового управління, командирів); забезпечувальна (забезпечення взаємодії з військовими службовими особами гарнізонів, військових частин, органами державної влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами, громадськими, волонтерськими і благодійними організаціями); адміністративна (систематичне уточнення інформаційних та довідкових матеріалів з питань механізмів реалізації пільг та соціальних гарантій, передбачених законодавством України для військовослужбовців та членів їхніх сімей); облікова (ведення обліку військовослужбовців та членів їхніх сімей, які потребують посиленої соціальної допомоги та підтримки, а також результатів надання їм адресної допомоги); плануюча (планування, методичне забезпечення, координація та контроль проведення заходів соціального і правового захисту особового складу); підготовча (підготовка пропозицій щодо вдосконалення законодавства України з питань соціального і правового захисту); попереджувальна (попередження виникнення та нейтралізація випадків соціальної напруги у військових колективах) та інші. Таким чином, можемо констатувати, що роль ТЦК та СП у соціальній роботі не обмежується лише паперовою роботою, а вона продовжує нести