Proceedings of the International scientific and practical conference ―Modern Science and Education‖ (April 10-12, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. – Paris, France, 2026. - 217 p.

146 формуванню позитивного іміджу та ефективній професійній діяльності. Саме у даному контексті важливо розкрити соціально-психологічні аспекти самопрезентації фахівців соціономічної сфери. У концептуальних підходах самопрезентацію розглядають як складне психічне утворення, що включає індивідуально-особистісну характеристику та має міждисциплінарний характер. Науковці визначають самопрезентацію особистості як соціально- психологічний феномен, що включає індивідуально-особистісні характеристики, такі як: емоційний інтелект, комунікативні навички, стресостійкість, самомотивація, самоконтроль, саморефлексія, що реалізуються у самопрезентаційній поведінці. А. Кононенко зазначає, що самопрезентація являється процесом за допомогою якого особистість прагне сформувати в інших враження про себе та виступає важливим регулятором її соціальної поведінки [1]. І. Торбенко розглядає самопрезентацію майбутніх фахівців соціономічного напряму як безперервний процес пред‘явлення «Я» в міжособистісній взаємодії, що не залежить від усвідомлення особистістю своїх поведінкових дій [2]. З огляду на вище проаналізоване, самопрезентація розглядається як цілеспрямований процес репрезентації фахівців соціономічної сфери, що здійснюється через зовнішній вигляд, вербальні та невербальні засоби міжособистісної комунікації з метою створення позитивного іміджу. Даний соціально-психологічний феномен виступає важливим психологічним механізмом регуляції самопрезентаційної поведінки фахівців соціономічної сфери у соціумі, опираючись на такі психологічні ресурси, як: емоційний інтелект, мотивація, стресостійкість, рефлексивність. комунікативна та іміджева компетентність. У соціально-психологічному аспекті самопрезентація постає як цілеспрямований психологічний інструмент відображення індивідуально- особистісних характеристик фахівців соціономічної сфери, що забезпечує формування цілісного професійного іміджу. Основними структурними