Proceedings of the International scientific and practical conference ―Israel Ukraine Forum of Science and Innovation‖ (April 27-29, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. – Tel Aviv, Israel, 2026. - 262 p.

194 психічного здоров’я на робочому місці. Якщо в компанії вже діє система управління безпекою праці, ці положення мають бути включені до неї. Роботодавцям рекомендується впроваджувати програми профілактики професійного вигорання, знижувати рівень стресу серед працівників і організовувати тренінги з управління емоційним станом [4]. Виходячи з вищезазначеного, треба відмітити, що професійне вигорання є важливою проблемою в ІТ-галузі, що негативно впливає на здоров’я та ефективність праці. Профілактика вигорання через організаційні та індивідуальні заходи є ключовим елементом безпеки життєдіяльності, спрямованим на збереження психічного здоров’я та підтримку високого рівня продуктивності фахівців. Ухвалення Закону України «Про систему охорони психічного здоров'я в Україні», який зобов’язує роботодавців займатися психосоціальною підтримкою свого персоналу, є фундаментальним кроком для покращення загального психологічного стану та боротьби з професійним вигоранням спеціалістів ІТ- галузі. СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ: 1. Найчук В. В. Причини та специфіка прояву синдрому професійного вигорання в працівників ІТ-сфери. Науковий вісник Ужгородського національного університету: Серія: Психологія Ужгород: Видавничий дім «Гельветика», 2022. Вип. 1. С. 18–22. 2. Фонар Л.С., Лотіс О.С. Аналіз особливостей управління ризиками IT проєктів в умовах вигорання. Вісник ХНТУ. 2024. №3 (90). С. 309-314. 3. Закон України «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні» (2025р.) URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4223-20#Text (дата звернення: 18.04.2026). 4. Закон України «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні»: Як це вплине на роботодавців і працівників? URL: