Proceedings of the International scientific and practical conference ―Cambridge Science and Education Conference‖ (May 15-17, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. - Cambridge, United Kingdom, 2026. - 429 p.

45 застосовувався. Спочатку це було пов‘язано зі спеціальними нормами, впровадженими під час пандемії COVID-19, а пізніше - із запровадженням воєнного стану. Хоча з 2018 року відбулися певні покращення, як то створення у 2019 році Центру оцінювання кандидатів, якість конкурсного відбору на основі заслуг погіршилася. Скорочено терміни подання заяв, скасовано принцип відбору кандидата з найвищим рейтингом та скасовано адміністративну інстанцію, в якій кандидати, що не погоджуються з результатами конкурсу, могли б оскаржувати рішення. Порівняно з прийнятою практикою в кадровій сфері плинність кадрів на державній службі надзвичайно висока (20% у 2021 році та 17% у 2022 році)‖. Без відновлення прозорих конкурсів та конкурентних умов праці професійна досконалість залишиться недосяжною метою. Адаптація до стандартів SIGMA вимагає повернення до меритократії як єдиного способу формування інтелектуального капіталу держави. Висока плинність кадрів є сигналом того, що державна служба потребує не просто нових законів, а дієвої системи мотивації та стабільності, яка дозволить утримувати кращих фахівців навіть у кризові часи. Адаптація системи публічного управління до принципів SIGMA є фундаментальним етапом трансформації України в сучасну європейську державу. Цей процес виходить далеко за межі формальної зміни законодавства, вимагаючи впровадження реальної меритократії, прозорості та підзвітності на всіх рівнях влади. Головною умовою досягнення професійної досконалості є подолання розриву між юридичним закріпленням норм та їх фактичним виконанням, що дозволить перетворити державний апарат із бюрократичного механізму на ефективний сервіс, орієнтований на потреби громадян. Висновки. Досконалість державного управління в Україні полягає у здатності держави досягти цифрової модернізації та цінностей SIGMA у реальному світі. Однак, незважаючи на зусилля щодо цифровізації державних послуг, системна ефективність управління обмежена тривалими відступами від прозорих конкурентних відборів та формальним інституціоналізованим