Proceedings of the International scientific and practical conference ―New York Global Science Conference 2026‖ (May 18-20, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. – New York, USA, 2026. - 322 p.

224 УДК 159.922.7:316.6 Ткачук Софія Денисівна Студентка 4-го курсу Національний університет «Львівська політехніка» м. Львів, Україна Борисенко Зоряна Тарасівна к.псих.н.,доцент кафедри ППМЗ Національний університет «Львівська політехніка» м. Львів, Україна ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАНЯ ТА СОЦІАЛЬНО– ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ В ТРУДОВОМУ КОЛЕКТИВІ Анотація. У тезах представлено результати емпіричного дослідження взаємозв’язку професійного вигорання та соціально-психологічного клімату в трудовому колективі. Узагальнено сучасні теоретичні підходи до розуміння професійного вигорання, його структурних компонентів і чинників розвитку, а також особливостей формування соціально-психологічного клімату як системної характеристики організаційного середовища. У дослідженні взяли участь 80 респондентів, зайнятих у різних сферах професійної діяльності. Емпіричну базу склали методика діагностики професійного вигорання К. Маслач і С. Джексон, методика оцінки соціально- психологічного клімату організації, опитувальник задоволеності працею та методика визначення рівня професійного стресу. Узагальнення отриманих даних засвідчило наявність статистично значущих взаємозв’язків між показниками професійного вигорання, професійного стресу, задоволеності працею та характеристиками соціально- психологічного клімату. Встановлено, що підвищений рівень професійного стресу та несприятливі параметри психологічного клімату пов’язані з більш