Proceedings of the International scientific and practical conference ―Science in the Era of Globalization‖ (May 22-24, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. - Zurich, Switzerland, 2026. - 353 p.

233 Знижується віра у власні можливості, зникає задоволення від добре виконаної роботи, посилюється внутрішнє невдоволення собою. Іноді це супроводжується формальним виконанням обов‘язків: робота виконується, але без ініціативи, без залученості, без відчуття професійного змісту. У такому стані вигорання вже впливає не лише на емоційну сферу, а й на самооцінку, мотивацію та загальну якість професійного функціонування. До основних проявів синдрому часто додаються й психофізичні симптоми: порушення сну, головний біль, м‘язове напруження, виснаження, зниження концентрації уваги, погіршення пам‘яті, відчуття хронічної слабкості. Через це емоційне вигорання не можна сприймати як тимчасовий спад настрою. Воно охоплює і психологічний, і поведінковий, і соматичний рівні. Синдром емоційного вигорання у професійній діяльності формується під впливом поєднання зовнішніх і внутрішніх чинників. Його основні причини пов‘язані з хронічним стресом, емоційним перевантаженням, дефіцитом психологічної підтримки, високими вимогами до самоконтролю та поступовим виснаженням особистісних ресурсів. СПИСОК ВИКОРИСТАНИХДЖЕРЕЛ: 1. Березовська Л. Взаємозв‘язок емоційної стійкості та професійного вигорання офіцерів. Вісник Національного університету оборони України. 2024. № 5(81). С. 27–35. URL: https://visnyk.nuou.org.ua/article/view/310489 (дата звернення: 21.03.2026). 2. Івасюк А. М. Генеза емоційного вигорання особистості. Вісник Національного університету оборони України. 2024. № 2(78). С. 71–80. URL: https://visnyk.nuou.org.ua/article/view/299306 (дата звернення: 21.03.2026). 3. Макаренко П., Доценко В., Сіроха Л. Психологічні особливості емоційного вигорання працівників правничих професій. Вісник Національного університету оборони України. 2024. № 4(80). С. 88–96. URL: