Proceedings of the International scientific and practical conference ―Science in the Era of Globalization‖ (May 22-24, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. - Zurich, Switzerland, 2026. - 353 p.

255 УДК 314.1 Мельник Віталій Миколайович аспірант кафедри управління охороною здоров'я Національний університет охорони здоров'я України імені П.Л.Шупика, м.Київ, Україна ВПЛИВ ТРАНСФОРМАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ НА КАДРОВУ ПОЛІТИКУ СФЕРИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ Анотація. У статті проаналізовано вплив трансформаційних процесів євроінтеграції на кадрову політику сфери охорони здоров‘я України в умовах політичних та соціально-економічних викликів. Висвітлено роль МОЗ та інших інституційних структур у реалізації реформ на досвіді країн Євросоюзу. Розкрито необхідність цифровізації, eHealth, Стратегії до 2030 року та адаптації до стандартів ЄС. Обгрунтовано пацієнтоцентризм, розвиток трудового потенціалу, кадрову політику та необхідність гармонізації професійних вимог, бюджетного планування та фінансування. Визначено вагоме значення застосування прозорих механізмів для ефективного управління і реалізації реформ у сфері охорони здоров‘я. Ключові слова: сфера охорони здоров‘я, євроінтеграція, кадрова політика, медична реформа, стратегія розвитку, персонал. Сучасний стан кадрового забезпечення сфери охорони здоров‘я відіграє ключову роль в проведенні реформ та якісному медичному обслуговування населення України в умовах соціальних ризиків. Кадрова політика в сфері охорони здоров‘я є важливим інструментом управління людським потенціалом у медичній галузі, що базується на державних і регіональних підходах, ідеях та методах[2].