Proceedings of the International scientific and practical conference ―Cambridge Education Forum‖ (June 1-3, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. - Cambridge, United Kingdom, 2026. - 206 p.

106 - трудовий ефект, що формується на основі зменшення кількості працівників з обов’язковим підвищенням їх кваліфікації. Інноваційна система автоматичного регулювання технологічних процесів харчового виробництва базується на порівнянні автоматизованого та існуючого виробництва за показниками та оцінками: - капітальних затрат; - річних експлуатаційних витрат; - рентабельності; - термінів окупності; - приведених витрат. Додатковими вимогами, що враховуються при створенні та апробації системи можуть бути показники соціальних та екологічних чинників, покращення умов праці, її престижності тощо. Основний ефект, який можна оцінити кількісно від розробки і впровадження інноваційних інтелектуальних методів для системи керування технологічними об’єктами, зводиться до оцінок ресурсо- та енергоефективності при використання умов виробництва в різних режимах функціонування. Аналіз матеріалів [6, с.3] надає аналітичні дані щодо можливості втілення ефекту робастності та доводить, що ступінь його досяжності залежить від розрахунку зміни параметрів технологічної лінії за умови максимального ступеню стійкості та мінімальної чутливості якості процесів регулювання щодо змін характеристик об’єкта та множини можливих значень параметрів передавальної функції. Автоматична система регулювання відноситься до автоматичних систем керування з замкненим ланцюгом впливу на технологічний процес, в яких регулюючий вплив залежить від результату порівняння дійсного значення регульованої величини із заданим її значенням. Автоматичне регулювання є зовнішнім впливом на регульований об’єкт для підтримання в процесі роботи певного заданого режиму, що характеризується одним або кількома параметрами. Такими параметрами є визначаючі командні параметри процесу,