Коваль Г.П. Українські робітники в третьому рейху / Коваль Геннадій Павлович. – Миколаїв – 2021. – 131 с.

Українські робітники в третьому рейху / Коваль Геннадій Павлович. 41 Чужинецькі робітники діставали досі карти на одяги нарівні з німецькими робітниками (Reichskleiderkarte). Харчування і заробітна платня сільскоґосподарських робітників регулюється, або окремими договорами міждержавного характеру, або спеціяльиими тарифами для сільскогосподарських робітників. Робітник може вдержувати зв'язок з ріднею письменним шляхом. Листи можна писати на всяких мовах. Вони переходять цензуру. Листи треба здавати особисто на пошті і при тому вилєгітимуватнсь особистими документами. Коли лист не в німецькій мові, тоді найкраще є на листі зазначувати, в якій мові він написаний, щоб улекшити працю цензурі. Це припис, а прямо практична порада всім. Опіку над сільскогосподарськими робітниками має німецька установа, що зветься (Reichsnahrstand). Всіми іншими робітниками опікується Фронт Праці. Чужинецкі робітники можуть, але не мусять бути, членами Фронту Праці. Коли вони є вписані в члени тієї організації, то рахуються там членами-гістьми і не мають права носити організаційної відзнаки. Кожний член тієї організації дістає членську киижочку і мусить платити членські внески. Їх стягують працедавці при виплаті заробітної платні. Під оглядом заробітку чужинецькі робітники прирівняні засадничо до німецьких, отже за працю дістають, таку саму платню, якби за неї діставав і німецький робітник. Всі додатки соціяльного порядку виплачуються також і чужинецьким робітникам. Коли робітник не може виконувати норми з вини працедавця, тоді той не сміє зменшувати робітникові заробітної норми. Якщо так діється, тоді робітник не зобовязаний дотримувати речинця праці, що зазначений в договорі. Зміна праці в самому підприємстві не сміє зменшувати заробітну платню робітника, Часом воєнні обставини заставляють підприємців перекидати робітників з однієї праці на другу. Чужинецькі робітники дістають також додатки на родини (Trennungsgelb), дістають