Proceedings of the International scientific and practical conference ―New York Global Science Conference 2026‖ (May 18-20, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. – New York, USA, 2026. - 322 p.

230 Рис.1 Загальна кореляційна матриця Найбільш виражений позитивний зв’язок було встановлено (таблиця 1) між емоційним виснаженням і професійним стресом (r=0,57), що свідчить про їхню тісну функціональну взаємозалежність, за якої зростання інтенсивності робочих навантажень і хронічної напруги поступово виснажує емоційні та когнітивні ресурси працівника. У сучасних дослідженнях подібні результати інтерпретуються як підтвердження того, що саме стресове перевантаження є базовим тригером розвитку вигорання, а не лише супутнім явищем. Аналогічно, зв’язок між деперсоналізацією та професійним стресом (r=0,41) відображає тенденцію до формування психологічного дистанціювання як адаптивної, але деструктивної у довгостроковій перспективі стратегії емоційного захисту. Водночас встановлені негативні кореляційні зв’язки між компонентами професійного вигорання та задоволеністю працею підтверджують компенсаторний характер цього взаємозв’язку. Зокрема, зв’язок між емоційним