Proceedings of the International scientific and practical conference ―Cambridge Education Forum‖ (June 1-3, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. - Cambridge, United Kingdom, 2026. - 206 p.

55 УДК 005.32:159.942.5 Ковальчук Світлана Володимирівна доктор економічних наук, професор Зорян Валерія Андріївна здобувачка вищої освіти Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова м. Хмельницький, Україна РОЗВИТОК ЕМОЦІЙНОГО ІНТЕЛЕКТУ ЛІДЕРА ЯК ЧИННИК ПІДВИЩЕННЯ ЛОЯЛЬНОСТІ ТА ЗАЛУЧЕНОСТІ ПЕРСОНАЛУ Анотація. У сучасних умовах трансформації бізнес-середовища, високого рівня конкуренції та дефіциту кваліфікованих кадрів особливого значення набуває розвиток емоційного інтелекту лідера як важливого чинника ефективного управління персоналом. Емоційний інтелект керівника впливає на формування сприятливого психологічного клімату, рівень довіри у колективі, мотивацію працівників, їх лояльність та залученість до діяльності підприємства. Метою дослідження є обґрунтування ролі емоційного інтелекту лідера у забезпеченні лояльності та залученості персоналу підприємства. У роботі використано системний підхід, методи аналізу, синтезу, узагальнення, порівняльного аналізу та психодіагностичного оцінювання. Досліджено вплив емоційної компетентності керівника на ефективність управління персоналом ТОВ «НАФТОТРЕЙД ПОДІЛЛЯ». Обґрунтовано доцільність впровадження програм розвитку EQ-компетентностей керівників як інструменту підвищення ефективності управління персоналом та забезпечення стійкого розвитку підприємства.